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Carol Dweck은 누구이며 그녀는 왜 유명합니까?

Carol Dweck은 누구이며 그녀는 왜 유명합니까?


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Carol Dweck 교수는 미국 심리학자이자 수상 경력에 빛나는 작가로, 사고 방식 이론이 우리가 성공을 보는 방식에 도전하고 있습니다. 타고난 능력 때문인가요? 아니면 성공과 실패를 보는 방식과 더 관련이 있습니까?

여기서 우리는 Carol Dweck이 누구인지 탐구하고 "성장"과 "고정 된"사고 방식에 대한 그녀의 흥미로운 이론에 대해 논의합니다.

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Carol Dweck은 누구입니까?

Carol S. Dweck은 미국 심리학 교수입니다. 그녀는 심리적 특성에 대한 사고 방식에 대한 연구로 가장 잘 알려져 있습니다.

"저의 작업은 발달 심리학, 사회 심리학, 성격 심리학을 연결하고 사람들이 자기를 구조화하고 행동을 안내하는 데 사용하는 자기 개념을 조사합니다. 내 연구는 이러한 자기 개념의 기원, 동기 부여 및 자기 자신에서의 역할에 대해 살펴 봅니다. 규제, 성취 및 대인 관계 프로세스에 미치는 영향. " -캐롤 드웩.

현재 스탠포드 대학의 루이스와 버지니아 이튼 심리학 교수로 일하면서 다른 권위있는 기관에서 가르쳤습니다. 여기에는 2004 년 스탠포드 대학교 교수진에 합류하기 전 Columbia University, Harvard University 및 University of Illinois의 좌석이 포함됩니다.

Dweck은 뉴욕에서 태어 났으며 세 자녀를 둔 부모의 외동 딸이자 중간 형제 자매였습니다. 그녀는 나중에 1967 년에 Barnard College를 졸업하고 박사 학위를 취득했습니다. 1972 년 예일대 학교에서 심리학 박사.

그녀의 성공적인 학업 경력 외에도 Dweck은 수상 경력이있는 작가이기도합니다. 그녀의 책 자기 이론 : 동기 부여, 성격 및 개발에서의 역할 1999 년 세계 교육 연맹에서 올해의 책을 수상했습니다.

Dweck은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 그녀의 저명한 경력 전반에 걸쳐 다양한 상을 수상했습니다.

  • 자기 이론 도서상, 세계 교육 연맹 (유엔 및 유니세프 조직) (2004)
  • Donald Campbell Career Achievement Award in Social Psychology, Society for Personality and Social Psychology (2008)
  • 올해의 혁신 프로그램 상 "뇌학"(2008)
  • 일리노이 대학교 발달 심리학 연구를위한 Ann L. Brown 상 (2009)
  • Klingenstein Award for Leadership in Education, Klingenstein Center, Columbia University (2010)
  • Thorndike Career Achievement Award in Educational Psychology, American Psychological Association (2010)

  • Beckman Mentoring Award, Columbia University (2011)

  • 미국의 저명한 과학 공헌 상

  • 심리학 협회 (2011)

  • 과학자 갤러리, 행동 및 뇌 과학 협회 연맹 (2011)

  • James McKeen Cattell Lifetime Achievement Award, Association for Psychological Science (2013)

  • 저명한 학자 상, 사회 심리학 협회 (2013)

Dweck은 국립 극장 감독이자 비평가이자 Stanford University의 National Center for New Plays의 창립자 / 감독 인 David Goldman과 결혼했습니다. 자신의 유전 적 자녀는 없지만 남편이 이전 결혼 생활에서 두 자녀를 돌볼 수 있도록 도와줍니다.

Carol Dweck의 이론은 무엇입니까?

Dweck의 작업은 주로 사람들의 동기, 성격 및 발달의 심리학을 중심으로 이루어졌습니다. 심리학에 대한 그녀의 주요 기여는 지능의 주요 이론의 특정 측면에 도전하는 것과 삶의 성공에 대한 의미와 관련이 있습니다.

그녀는 능력과 성공이 어디에서 시작되는지에 대한 암시 적 견해를 바탕으로 개인이 일종의 연속체에 배치 될 수 있다고 믿습니다. 어떤 사람들은 성공이 타고난 것이라고 믿고 Dweck에 따르면 "고정 된 사고 방식"을 가지고 있다고합니다.

다른 사람들은 그들의 성공이 근면, 학습, 훈련 및 고집에 기반한다고 믿고 있다고 Dweck은 가정합니다. 이 사람들은 "성장"또는 "증가"지능 이론, 일명 "성장 사고 방식"을 가지고 있다고합니다.

이 시점에서 그녀의 이론에는 공정하고 유효한 비판이없는 것이 아니라는 점에 유의해야합니다.

Dweck의 사고 방식 이론의 또 다른 핵심 부분은 개인이 자신이 가지고 있다는 것을 반드시 깨닫지 못할 수도 있다는 것입니다. 그러나 그들은 그들의 행동을 관찰함으로써 여전히 식별 할 수 있습니다.

개인의 사고 방식의 핵심 식별자 중 하나는 실패에 대한 반응입니다. "고정 된 사고 방식"을 가진 사람들은 실패가 그들의 기본 능력에 대한 기소이기 때문에 실패를 두려워하는 경향이 있습니다.

"성장 마인드"를 가진 사람들은 실패가 일시적인 좌절이라는 것을 깨닫는만큼 실패를 두려워하지 않습니다. 결국 그들은 미래의 실패를 극복하기 위해 자신의 기술과 능력을 향상시킬 수 있습니다.

드웩은 스트레스가 덜하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 "성장 마인드"가 둘 중 더 낫다고 주장합니다.

"고정 된 사고 방식에서 학생들은 자신의 기본 능력, 지능, 재능이 고정 된 특성이라고 믿습니다. 그들은 일정한 양을 가지고 있으며, 그 다음 목표는 항상 똑똑해 보이고 결코 멍청 해 보이지 않는 것입니다. 성장 마인드, 학생들은 노력, 좋은 가르침, 끈기를 통해 자신의 재능과 능력을 개발할 수 있음을 이해합니다. 모든 사람이 똑같거나 아인슈타인이 될 수 있다고 반드시 생각하지는 않지만 모든 사람이 일하면 더 똑똑해질 수 있다고 믿습니다. " -캐롤 드웩.

Carol은 사고 방식에 대한 제안을 더 진행합니다. 그녀의 평가에 따르면 이러한 사고 방식은 어린 시절에 주입됩니다.

그녀는 어렸을 때 아첨하는 칭찬을 많이받는 아이들, 예를 들어 "잘 했어, 당신은 아주 똑똑하다"는 성인기에 고정 된 사고 방식을 개발하는 경향이 있습니다. 반면에 아이들이 "잘 했어, 정말 열심히 했어"와 같은 칭찬을 받으면 "성장 마인드"를 키울 가능성이 더 높다.

성장 마인드 이론은 무엇입니까?

우리가 이미 언급했듯이, Dweck의 "성장 사고 방식"이론은 개인이 사람의 능력이 어떤면에서 가단하다는 것을 깨닫는 이론입니다. 성공은 학습과 경험을 통해 시간이 지남에 따라 자기 계발을 통해 달성 될 수 있습니다.

다시 말해, 지능적으로 태어 났다고해서 반드시 성공과 같은 것은 아닙니다. 뿐만 아니라 "성장 마인드"를 가진 개인은 도전에 성공하고 실패를 특정 영역에 대한 자신의 부족함을 드러내 기보다는 개선을위한 교훈으로 보는 경향이 있습니다.

"이 견해를 가진 사람들은 학습 / 성장 과정 자체에서 성취감을 느끼고 잠재 고객이 지속적으로 더 나은 기회로 이어질 잠재력을 봅니다." -positivepsychology.com.

Carol Dweck은 성장 마인드를 어떻게 정의합니까?

Carol Dweck에 따르면 "성장"과 "고정"사고 방식의 주요 차이점은 다음과 같습니다.-

"한 세상에서 노력은 나쁜 일입니다."Dweck은 책에서 설명합니다. 사고 방식 : 성공의 새로운 심리학. "실패와 마찬가지로 똑똑하지도 재능이 없다는 뜻입니다. 만약 그렇다면 노력이 필요하지 않을 것입니다. 다른 세상에서는 노력이 무엇입니까?만든다 당신은 똑똑하거나 재능이 있습니다. "

Carol Dweck에 대한 7 가지 중요한 사실

1. Carol Dweck은 1946 년 10 월 17 일 뉴욕에서 태어났습니다. 그녀는 현재 73 세입니다.

2. 그녀는 1967 년 Barnard College를 졸업하고 Ph.D. 1972 년 예일대 학교에서 심리학 박사.

3. Dweck은 현재 Stanford University에서 Lewis와 Virginia Eaton 심리학 교수직을 맡고 있습니다.

4. Dweck은 동기 부여, 성취 및 사고 방식에 대한 연구로 가장 잘 알려져 있습니다.

5. Dweck은 Standford에 합류하기 전에 Columbia, Harvard, University of Illinois를 포함한 다른 명문 대학에서 직책을 맡았습니다.

6. 그녀의 책 자기 이론 : 동기 부여, 성격 및 개발에서의 역할 1999 년 세계 교육 연맹에서 올해의 책을 수상했습니다.

7. 그녀의 이론이 사실이라면, 그것은 노력보다는 아이의 지능을 칭찬하는 것이 그들의 미래에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 의미합니다. 이는 교육, 비즈니스 및 스포츠에 이르는 다양한 분야에서 심각한 영향을 미칠 수 있습니다.


비디오보기: Developing a Growth Mindset with Carol Dweck (칠월 2022).


코멘트:

  1. Burford

    북마크.

  2. Zared

    이 멋진 문구는 올바른 장소에 올 것입니다.

  3. Tenoch

    미안 해요, 이것은 나에게 적합하지 않습니다. 더 많은 옵션이 있습니까?

  4. Clamedeus

    기절!

  5. Telutci

    그러나 여기서 말도 안되는 것은 무엇입니까?



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